Revisar si se ha logrado el cumplimiento de la política de salud y seguridad en el trabajo y los objetivos. Es una buena práctica colocar los objetivos en una tabla, alinear los indicadores clave de rendimiento para lograrlos y comentar si se han logrado o no. Esto también indicará el estado de cumplimiento de la mejora continua.
Discutir el estado de cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo. Esto puede incluir pruebas para apoyar el cumplimiento, incluyendo los métodos de determinación y las fuentes de información. Discuta cualquier requisito lawful o de otro tipo que esté pendiente.
La cláusula four.one requiere que se proporcione una comprensión de alto nivel de las cuestiones clave que pueden afectar a la seguridad y salud en el trabajo, tanto positiva como negativamente, dentro de la organización.
Resumen de la necesidad de la agenda de revisión de la gestión / punto de referencia de la cláusula
Reducción de los accidentes y enfermedades Laborales: La implementación adecuada de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales, creando un entorno laboral más seguro y saludable para todos los empleados.
ISO 45001 es la actual norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud sistema de gestión seguridad en el trabajo en el Trabajo (SGSST) que sustituye a la antigua norma británica BS OHSAS 18001. Disponer de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo le ayudará a proteger y realzar su activo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo más preciado, su gente, para así impulsar la excelencia en su negocio.
Aprenda a identificar, reducir y mitigar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo con nuestro curso de formación aprobado por IRCA.
Tras el proceso de identificación de peligros, la organización debe planificar las acciones en orden de prioridad para reducir el riesgo. Para ello, debe tener en cuenta las consecuencias de estas acciones antes de introducirlas.
Para ello se definen metas claras dentro de cada área de trabajo, lo cual garantiza tomar la dirección adecuada que resulte eficaz.
En el Reino Unido es donde se creó la norma OHSAS sistema de gestión de seguridad informática 18001, con el tiempo se hizo muy conocida como un estándar de gran importancia reconocida de forma internacional.
Se desarrollan planes de acción para gestionar y mitigar los riesgos asociados a las actividades laborales.
Utilizar el "contexto" para comprender cómo la organización puede influir interna y externamente en la salud y seguridad de los trabajadores
Considere la posibilidad de documentar las funciones, responsabilidades y autoridades en los organigramas de alto nivel y localizados. Las políticas e instrucciones de trabajo individuales también pueden incluir la responsabilidad y la sistema de gestion de seguridad en el trabajo autoridad, pero hay que tener en cuenta la competencia.
El proceso de cambio puede estar respaldado por un sistema documentado de acuse de recibo de la sistema de gestión de seguridad informática notificación para garantizar que se comunica y se entiende.